仁怀市玖辰职业培训学校

专业设置
  • 职业技能
    品酒师培训
    酒体设计(勾调)培训
    酿造工艺培训
    茅台酒厂研学交流
    人力资源师培训
GUI  ZHOU · REN HUAI JIU CHEN EDCATION
17685129995
0851-222-32227

为做好我市国家职业资格统一鉴定工作,根据人力资源和社会保 障部、省人力资源和社会保障厅的统一部署,市人社部门结合实际申 报情况,于今年 7 月份组织开办中级人力资源管理师 (四级) 职业技 能等级鉴定考前培训,现将有关事项通知如下:

【考试培训】  中级人力资源管理师考前培训通知

  根据  « 中华人民共和国劳动 » 的有关规定 原劳动和社会保障部于 2003 年 8 月制定了

 « 企业 人力资源管理人员国家职业标准  ( 试行) »

承办单位:怀市玖辰职业培训学校

获得四级/中级工《企业人力资源管理师职业技能等级证书》

招生简章(1)

一、承办单位

仁怀市玖辰职业培训学校


二、考试合格者

可获得四级/中级工《企业人力资源管理师职业技能等级证书》, 查询网址:http://zscx.osta.org.cn/ 。持证并符合补贴条件可享受政府 职业技能人才补贴 (四级 1500 元),并纳入国家职业技能专业人才库 统一管理。


三、培训日期及地点

1 、线上学习:报名即开通网课,随报随学,网课自开通起有效 期1 年。

2 、线下学习:2022 年7 月2   日起,每周六、日,共计16 天。

3、培训地点:仁怀市玖辰职校(四转盘金鑫商贸广场 A 栋3 楼)。


四、适合人群

1 、正在从事或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效 考核、薪酬福利管理、培训与开发等工作的专业管理人员。

2 、各类经营性人力资源服务机构、公共就业和人才服务机构的


工作人员。

3 、企事业单位分管人力资源负责人、有志于从事人力资源管理 的中高级管理人员。


五、培训内容和教材

1 、职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与 开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源专业实战 课程。

2 、国家职业技能等级认定教程《企业人力资源管理师 (四级)》、 《企业人力资源管理师 (基础知识)》(中国劳动社会保障出版社)


六、收费标准

1 、参训人员培训费:2980 元/人,包含网课费、线下培训费、辅导教材资料费。(不包含考试鉴定费,食宿自理,无其他杂费)。

2 、考试未通过者,下一期交380 元参加线下课复训。


七、联系报名

1.报名联系人

招生就业办:0851-22232237

培训处王老师: 1827541039 (微信同步)


2、线下报名地点:仁怀市玖辰职校 (四转盘校区)


八、注意事项

本次培训考核中防疫工作严格执行以下防疫措施:

1、各参训学员线下课开班前两周无发热症状,没有去过疫区、 没有和确诊人员有过接触;

2、要做好防护工作,佩戴口罩;

3、工作人员每日必须对培训考核场地、用品进行消杀作业。


职业概括
职业环境条件
申报(四级)条件
申报(三级)条件
申报(二级一级)条件
职业概括

1 . 1    职业名称

业人力资源管理师

1 . 2   职业编码

4-07-03-04

1 . 3   职业定义

从事企业人力资源规划、招聘与配置、  培训与开发、  绩效管理、 薪酬理  劳动关系管理等工作的管理人员

1 . 4   职业技能等级

本职业共设四个等级由低到高分别为 :  四级/ 中级工、  三级/级工、二级/技师、一级/高级技师

1 . 5   职业环境条件


室内 常温

1 . 6   职业能力特征

具有较强的学习能力、  沟通协调能力、  信息处理能力、  分析综 合能力、  团队合作能力和客户服务能力

1 . 7   普通受教育程度

中毕业  ( 或同等学力)


1 . 8   职业技能鉴定要求


1 . 8 . 1    申报条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工 :

(1)  累计从事本职业或相关职业工作 4 年  ( 含)  以上

(2)  取得技工学校本专业或相关专业毕业证书  ( 含尚未取 毕业证的在校应届毕业生) 或取得经评估论证 、以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书  ( 含尚 取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)  高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级/高级工 :


(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书  ( 技能等 级证书) 累计从事本职业或相关职业工作 5 年  ( 含)  以上

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书  ( 技能等 级证书) 并具有高级技工学校 、技师学院毕业证书  ( 含尚未取得 证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书  ( 技能等级证书) 并具有经评估论证 、以高级技能 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书  ( 含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

(3)  具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业 或相关业四级/ 中级工职业资格证书  ( 技能等级证书)  后累计从

(4)  具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书  ( 技能等级证书)  后累计从 事本职业或相关职业工作 1 年  ( 含)  以上

(5)  具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书  ( 含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

备以下条件之一者可申报二级/一级/技师:


( 1)  取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书  ( 技能等 级证书)  累计从事本职业或相关职业工作 4 年  ( 含)  以上

(2)  取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书  ( 技能等 级证书)  的高级技工学校 、技师学院毕业生累计从事本职业或 职业工作 3 年  ( 含)  以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年  ( 含)

(3)  具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业 相关职业三级/高级工职业资格证书  ( 技能等级证书)  后累计从 事本职业或相关职业工作 2 年  ( 含)  以上

(4)  具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相 业三级/高级工职业资格证书  ( 技能等级证书)  后累计从事本 职业或相关职业工作 1 年  ( 含)  以上

(5)  具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或 相关职业工作 2 年  ( 含)  以上

备以下条件者可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书  ( 技能等级)  后累计从事本职业或相关职业工作 4 年  ( 含)  以上

关于企业人力资源师考试及鉴定
鉴定方式,考试占分比,考试时间

鉴定方式

理论知识考试和专业能力考核二级/技师 、一级/高级技 还须进行综合评审 理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考 试的方式综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式考试科目均实行百分制成绩皆达 60 分  ( )  以上者为合格 1 . 8



监考人员考评人员与考生配

论知识考试和专业能力考核的监考人员与考生配比不低于 1 15且每个考场 2 名 监 考 人 员 3 人 ( )  以上单数




鉴定时间

理论知识考试时间不少于 90 min 专业能力考核时间不少于 90 min 文件 90  min 15 min

鉴定场所设

标准教室或具备相应条件的会议室 室内配备必要的照明设备 计算机 、投影仪等多媒体设备 室内卫生 、光线 、通风条件良好



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仁怀玖辰职业培训学校
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地址:仁怀市玖辰职校(国酒新城五期)
联系方式: 蔡老师:176-8512-9995 招生就业办:0851-222-32237
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